Modnie i etycznie > Problem > Sukcesy akcji
Sukcesy akcji konsumenckich
czwartek, 17 styczeń 2008

Zwycięstwo pracownic i pracowników w Turcji: DESA i Deri Is podpisują porozumienie, 2009.

Clean Clothes Campaign z przyjemnością ogłasza zakończenie rocznej kampanii przeciwko fabryce wyrobów skórzanych DESA w Turcji, po podpisaniu przez DESA i związek Deri Is porozumienia. Mamy nadzieję, że porozumienie to będzie oznaczało początek konstruktywnych relacji między tymi dwiema stronami, zapewni dobre zarządzanie fabryką DESA oraz poprawę warunków pracy i przestrzeganie praw pracowników.

Protokół porozumienia mówi, że:

• DESA zobowiązuje się uznać Deri Is za jedyny uprawniony związek zawodowy w fabryce.

• DESA nie będzie odnosić się ani pozytywnie, ani negatywnie do działalności związkowej pracownic i pracowników.

• DESA przywróci do pracy 5 zwolnionych pracowników teraz, a kolejnego później, oprócz 6 już przywróconych. Pozostali zwolnieni pracownicy i pracownice będą mieć pierwszeństwo, kiedy tylko pojawią się nowe możliwości zatrudnienia.

• Wszystkie pracownice i wszyscy pracownicy otrzymają dokument mówiący, że tworzenie związków zawodowych jest prawem zagwarantowanym w konstytucji.

Związek Deri Is zgodził się zakończyć międzynarodową kampanię i wesprzeć fabrykę w odzyskiwaniu renomy i klientów. Cieszymy się z tego porozumienia i zwracamy się do klientów DESA z prośbą, by wsparli działania fabryki. Decyzja firmy o respektowaniu prawa do wolności zrzeszania się zasługuje na poparcie w postaci większych zamówień i inwestycji. Clean Clothes Campaign będzie utrzymywać kontakt ze związkiem Deri Is, aby monitorować wprowadzanie porozumienia w życie i otrzymywać regularnie bieżące informacje o pracy związku. Pierwsze sygnały są pozytywne i wskazują na to, że DESA zamierza przestrzegać porozumienia i zbudować lepszą relację ze związkiem. Mamy nadzieję, że w nadchodzących latach przekształci się to we właściwy system stosunków między pracodawcą a pracownikami i pracownicami. Dziękujemy wszystkim, którzy przyłączyli się do kampanii, a także pracownicom i pracownikom firmy DESA, którzy z zaangażowaniem domagali się poszanowania praw człowieka i praw pracowniczych. Międzynarodowa solidarność stanowiła dla nich ogromne wsparcie. Zachęcamy do podejmowania dalszych działań tego rodzaju - do zachęcania znajomych, by przyłączyli się do sieci Pilnych Apeli Clean Clothes Campaign, i do odpowiadania w przyszłości na apele o wsparcie. 

Zapisz się do akcji pilnych apeli na stronie Koalicji KARAT

2007, GAP

Po serii skandali z 1995 roku GAP po raz kolejny oskarżany jest o wykorzystywanie pracy dzieci w swoich fabrykach w New Delhi. Dzieci, niespełna 10-letnie, przyznały, że zostały kupione od swoich rodziców oraz że były zmuszane do pracy za darmo, aby „spłacić dług”. W fabryce nierzadko doświadczały przemocy, np. bicia gumowymi pałkami.

Pod presją opinii publicznej GAP wycofał ze sprzedaży towary wyprodukowane w New Delhi oraz zwołał spotkanie ze swoimi dostawcami, przypominając im zakaz zatrudniania dzieci. Zobowiązał się do przeznaczenia 200 tys. $ na poprawę warunków pracy w Indiach oraz przeprowadzenia wewnętrznego śledztwa, w wyniku którego zamówienia z New Delhi zostały zredukowane o 50%, a dostawca przeszedł na 6-miesięczny okres próbny.

źródło: http://news.independent.co.uk/uk/this_britain/article3167610.ece

 

SOLIDARNI Z PRACOWNIKAMI W BANGLADESZU

Od kwietnia 2005 roku ponad 150 pracowników w Bangladeszu zmarło a setki zostało rannych w  wyniku pożarów i zawalenia się 5 fabryk odzieżowych.

11 kwietnia 2006 przypadała rocznica zawalenia się fabryki Spectrum-Shahriyar, gdzie zginęły 64 osoby, 70 zostało rannych a setki pozostały bez pracy. Aby naglośnić ten problem i upamiętnić dzień katastrofy CCC uczestniczyło w Międzynarodowym Dniu Zdrowia i Bezpieczeństwa Pracowników w Bangladeszu. Do bangladeskiego rządu za pośrednictwem ambasad w Belgii, Włoszech, Szwecji, Francji i Niemiec wysłano setki e-maili, listów, pocztówek żądając poprawy bezpieczeństwa pracy. Ukazały się komunikaty w mediach krajowych i międzynarodowych związanych z rynkiem pracy. W Brukseli działacze CCC zajechali pod budynek ambasady wozem strażackim,  który nawiązywał do niedawnej tragedii. W Amsterdamie „inspektorzy bezpieczeństwa” weszli do sklepów odzieżowych, szukając ubrań wyprodukowanych w Bangladeszu oraz żądając informacji na temat warunków sanitarnych panujących w tamtejszych fabrykach.

źródło: http://www.cleanclothes.org/news/newsletter22-02.htm
 

STYCZEN 2001

Działacze CCC ze Szwajcarii, Holandii i Wielkiej Brytanii pod chwytliwym hasłem „Support breasts, not dictators!”żądali likwidacji fabryki znanej marki bielizny, Triumph International, w Birmie. Akcja ta była wspierana przez liczne organizacje międzynarodowe jak również lokalną opozycję demokratyczną. Poprzez zniechęcanie zagranicznych firm do inwestowania w Birmie wywiera się presję na rządzącą tam wojskową juntę. Triumph Int. został oskarżony o wspieranie antydemokratycznego reżimu oraz korzystanie z pracy przymusowej i pracy dzieci. Poprzez wysyłanie listów protestacyjnych oraz akcje uliczne zachęcano właścicieli sklepów do wstrzymania sprzedaży wyrobów Triumpha, a samą firmę do wycofania się z produkcji w Birmie. W akcji  wysyłania pocztówek wzięło udział ponad 2,5 tysiąca szwajcarskich konsumentów. Po 2 miesiącach kierownictwo Triumph Int. ogłosiło decyzję o likwidacji fabryki w Birmie, argumentując to brakiem perspektyw na przemiany demokratyczne w tym kraju. Firma zobowiązała się do wypłacenia odszkodowania zwolnionym pracownikom.
 
źródło: http://www.cleanclothes.org/news/newsletter14-triumph.htm
 

opracowała Dorota Górecka

Sonda
Nesletter
Chcesz otrzymywać informację o bieżących wydarzaniach i naszych planach? Skorzystaj z naszego newslettera.

Ta strona internetowa powstała dzięki finansowemu wsparciu Unii Europejskiej. Za treść tej strony jest odpowiedzialna wyłącznie Polska Akcja Humanitarna i w żadnym wypadku treść ta nie może być postrzegana jako odzwierciedlenie stanowiska Unii Europejskiej.